Avoir compris ses pratiques professionnelles, ses sources de plaisir et de déplaisir dans son métier de dirigeant.
• Avoir travaillé son système de fonctionnement personnel : ce qui fait réussir et ce qui fait échouer.
• Avoir écrit son projet personnel et professionnel associé pour être plus pro-actif et plus efficace au quotidien et se réaliser.
Objectifs opérationnels :
• Utiliser au mieux son potentiel de réussite.
• Réagir positivement devant les difficultés, obstacles ou échecs.
• Retrouver de la motivation en période de doute.
Objectifs pédagogiques :
• Savoir identifier ses points forts et points de progrès.
• Savoir déceler ses propres signes de démotivation.
• Savoir construire un plan d’actions en vue de la réalisation de son projet.