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Le savais-tu ? 25 % des projets de recrutement sont abandonnés faute de candidats … 75 % des candidats déclarent avoir eu une expérience candidat négative… - 30 % des CDI sont rompus avant 1 an… Tu veux faire mentir ces statistiques ? Alors « Recruter efficacement » est fait pour toi !
À l’issue de cette formation, tu seras notamment en mesure de :
• Mettre en place un processus de recrutement en ligne avec tes objectifs ;
• Publier des offres attractives ;
• Préparer et conduire des entretiens efficaces ;
• Réussir l’intégration de tes collaborateurs.
Après une première expérience commerciale (front et backoffice), je suis rentré dans le monde du conseil par la porte du recrutement en 1988. Après 5 ans comme salarié, j’ai créé mon propre cabinet en 1993 autour d’une ambition : comprendre et motiver. Hors dirigeants, j’ai personnellement passé la barre des 10 000 stagiaires en 2020.
JOUR 1 • Matin
Plantons le décor…
3’ de vidéo pour comprendre les enjeux du recrutement.
Raisonner besoin plutôt que solution avec le cahier des charges du recrutement.
JOUR 1 • Après-midi
Mettons-nous en chasse…
Travailler sa marque employeur avec le diagnostic croisé des participants.
Concevoir et diffuser des offres de poste attractives.
JOUR 2 • Matin
Découvrons-nous mutuellement
Choisir les bons outils de découverte.
Préparer et conduire l’entretien de découverte avec la méthode ABCDEFG.
JOUR 2 • Après-midi
C’est quand c’est fini que cela commence !
Découvrir les enjeux de l’intégration et se préparer en conséquence.
Passer du recrutement au management par le concept de la compétence.
Alternance d’exposés, de partages d’expériences, d’exercices pratiques, de tests.
De nombreux outils pratiques, directement utilisables au retour dans l’entreprise, sont remis aux participants
Il suffit d’avoir effectivement la responsabilité du recrutement et des projets en la matière.