Les Liberating Structures sont des méthodes de travail collaboratif qui améliorent de façon significative la capacité des groupes à collaborer et à produire, en incluant et en engageant tout le monde.
- Savoir utiliser les « Liberating Structures » pour faciliter les échanges professionnels et la collaboration
- Maîtriser 20 structures différentes
- Impliquer tous les participants dans la solution.
- Savoir concevoir des scénarios d’animation et de facilitation
A l’issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
- faciliter des réunions de créativité et de résolution de problème
- utiliser à bon escient les différentes structures selon l’objectif à atteindre
- adopter le posture de facilitateur
- transmettre l’usage des Liberating Structures
- concevoir des séries de Liberating Structures
Nous privilégions des méthodes actives et l’enseignement par la pratique (90%) plutôt que par la théorie (10%). Les enseignements sont transmis lors de brèves interventions.
Les techniques sont expérimentée d’abord en position de participant puis en position de facilitateur des ateliers. Les moments d’analyse des techniques permettent de s’en approprier les usages. Cette formation étant conçue pour accueillir des groupes importants, un minimum de deux formateurs est sollicité pour l’animer.
Public : Tous publics
Pré-requis : aucun