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Eric Winckert est ingénieur de formation, puis rapidement orienté vers le management, Praticien vision pure, instructeur Eponaquest POH et formateur en stratégie de communication, il a développé
des compétences de coaching accompagné par le cheval en 2008. Il crée Visions for Leaders pour accompagner les managers et les équipes à développer des relations de confiance et de respect pour
s'engager, oser et réussir grâce à un concept unique : “le cheval comme révélateur de potentiel”.
Apprendre à rester à l’écoute dans une nouvelle situation, avec des nouveaux membres de l’équipe, face à une nouvelle demande Identifier et utiliser son leadership pour susciter la motivation de son interlocuteur, afin qu’il collabore en s’investissant personnellement pour réussir sa mission.
Savoir adapter son mode de leadership selon les personnes Prendre sa place avec ses partenaires, trouver des idées, s’ouvrir à celles des autres pour les transformer en solutions et les mettre en oeuvre collectivement pour atteindre un objectif commun.
Se respecter, se faire respecter et respecter autrui ; développer une bonne assurance interne, identifier ses attitudes les plus fréquentes et communiquer efficacement. Conduire le changement : Détecter son propre niveau de nervosité face à l’inconnu, à une situation nouvelle, afin de repérer ses besoins et trouver les ressources nécessaires pour s’adapter au changement.
Activer le potentiel collectif : Se responsabiliser avec une attention particulière aux résultats pour atteindre l’objectif commun en engageant toutes ses compétences mentales, émotionnelles et physiques tout en respectant ses coéquipiers. Développer la confiance collective. Clôture : Conclusion et engagements individuels Chaque participant développe son engagement et présente ses actions personnelles et collectives.
On apprend en faisant et en ressentant car cela joue un rôle central dans le processus d'apprentissage.
Présentation de l'exercice et ce qu'il nous permet de découvrir et développer, puis réalisation avec les chevaux et enfin débriefing sur l'apprentissage retenu avec application dans le contexte professionnel ou personnel.
Pré-requis : Les connaissances du cheval ne sont pas nécessaires, les exercices sont réalisés à pied.
Public concerné : Les dirigeants souhaitant
Benjamin de Chartres
Excellents moments de partage et de découverte de soi
Isabelle du Val d'Oise
Innovante, exceptionnelle