1ère demi-journée :
Chaque participant se fixe des objectifs de progrès liés à une problématique qui lui est propre, par exemple : élaborer une stratégie, prendre des risque, gérer le stress, faire face aux enjeux, prendre des décisions, oser l’engagement face au hasard, gérer son émotion, montrer son émotion... .
Présentation des règles du poker et apprentissage du jeu.
2ème demi-journée :
Alternance de jeu et de temps d’analyse des comportements, travail sur les représentations, les ressources et les freins et la dissonance cognitive.
3ème demi-journée :
Alternance de jeu et analyse des comportements, recherche de nouvelles ressources, de nouvelles façons de penser et d’agir.
4ème demi-journée :
Jeu et analyse, expérimentation des changements à partir des temps de coaching et de validation des acquis, débriefing et évaluation de la formation.