1ÈRE DEMI-JOURNÉE :
Les enjeux d’un recrutement
- les enjeux en termes d’image pour la structure
- les enjeux financiers
2ÈME DEMI-JOURNÉE :
L’analyse des besoins du poste à pourvoir – Le référentiel métier
- les missions,
- la transcription en savoirs,
- savoir-faire et savoir-être
- la pondération de ces critères
- la correspondance en profil de poste
3ÈME DEMI-JOURNÉE :
_ Les supports et les moyens de communication :
- Les sources de récolte de candidatures
- La rédaction de l’annonce
4ÈME DEMI-JOURNÉE :
_ La sélection des candidats
- Le tri des CV
- La préparation des entretiens
- L’entretien
- La prise de décision
_ La période d’intégration :
- Formalisation de l’embauche
- L’accueil
- La période d’essai
_ Planification du processus de recrutement et évaluation des durées
