FINALITÉ DE LA FORMATION
Donner à des JD un premier niveau de maîtrise de l’Intelligence Collective, au service de la dynamique de groupe, de la co-création, la co-décision et l’engagement dans l’action. Les JD devront être capable de faciliter des projets dans leur section (bureau, COPIL, plénière…) et avec un peu d’expérience dans les entreprises des JD.
Cette formation n’a pas l’ambition de vous mettre sur le chemin de “l’entreprise libérante” mais en a néanmoins la capacité.
Invitation :
- Pratiquer dès que possible et si possible au moins une fois avant de vous lancer dans la facilitation du FACIL (formation parcours)
- Si vous vous sentez prêt, posez une date sans tarder au sein de votre région de sorte à programmer un module FACIL.
COMPÉTENCES CIBLES DE LA FORMATION
A l’issue de la formation, les JD seront capables de :
- Incarner et promouvoir les postures et postulats de l’intelligence collective
- Utiliser à bon escient l’intelligence collective, en ayant conscience des bénéfices et des limites
- Appliquer avec un groupe les règles d’écoute, de bienveillance, de présence
- Accepter dans leur management les notions de confiance a priori dans les solutions collectives, de liberté de choix et de contribution, d’égalité et de management horizontal
- Réussir des ateliers de travail en intelligence collective
- Générer une dynamique de travail centrée sur le plaisir et l’autonomie
- Expliciter la finalité d’un travail ou d’un projet conduit en IC
- Orienter le groupe vers la formalisation, l’action et la prise de responsabilités
- Choisir et utiliser les outils de base de l’intelligence collective
Inclusions, conclusions
- Forum ouvert
- Double diamant
- Construction itérative par consentement
- Idéation
- World café
- Construire, formaliser et expliquer un scénario de facilitation
