Ma Formation CJD

FicheFormation
COMMUNICATION ET CONFIANCE EN SOI (Collaborateurs)

  • Durée 2 jours, soit 14 heures
  • Piquant

Objectifs / Bénéfices

  • Établir une relation de confiance et d'écoute avec ses interlocuteurs et soi-même.
  • Intégrer des techniques de communication efficace et découvrir comment chacun construit son modèle du monde, sa personnalité.
  • Savoir adapter sa communication en fonction de son interlocuteur et de ses objectifs
  • Savoir repérer les indicateurs transmis par le langage du corps et développer son sens de l'observation.
  • Savoir aller chercher l’information
  • Développer sa confiance en soi et sa capacité à dire les choses de manière constructive
  • Intégrer les nouvelles techniques de communication à sa vie professionnelle

Formateur

Laurence TREILLE

Laurence TREILLE

Passionnée depuis toujours par l’humain, Laurence TREILLE s’est tournée naturellement vers le développement de celui-ci à travers la formation et le coaching, après avoir travaillé comme juriste et responsable communication dans différents pays et dans différentes structures en tant que manager.
Coach de dirigeant et coach de sens, certifiée aux USA, elle est titulaire de deux Masters (DESS), l’un en droit, l’autre en gestion des risques. Cependant, lorsqu’elle parle de son éducation, elle met plus en avant son ouverture sur toutes les matières qu’elle étudie depuis des années liées au développement de l’humain et de son potentiel et qui enrichissent ses cours de session en session.
Les sujets qui la passionnent particulièrement sont le développement de l’attitude coaching et de l’intelligence collective, le bien-vivre au travail et la réussite de ses transitions, choisies ou non, et enfin la création « de la vie qui nous ressemble » en alignement avec ce qui a du sens pour nous.
Appréciée pour son professionnalisme, son dynamisme et son authenticité, Laurence TREILLE s’appuie sur la diversité pour faciliter l’évolution personnelle et professionnelle des individus et des groupes. Elle offre une approche multidimensionnelle axée sur la vision, le développement de la personne et l’atteinte des résultats. Son approche fluide engendre le développement de la conscience de soi et de la responsabilisation qui permet à l’individu comme au groupe d’atteindre plus rapidement ses objectifs et de les maintenir dans la durée.

Contenu / Programme

  • Allez à la rencontre de son modèle de fonctionnement et celui de l'autre.
  • Comprendre son Systèmes de perceptions et de représentations.
  • Comprendre ses filtres de pensée
  • Dévoiler ses référentiels Visuels/ Auditif/ kinesthésiques Développer une Communication efficace avec langage verbal, non verbal et création d’un rapport de confiance
  • Intégrer l’art de poser la bonne question : le méta modèle
  • Avoir un langage clair
  • Avoir un dialogue interne impeccable
  • Développer sa confiance en soi et son estime de soi

Méthode et Outils pédagogiques

Jeux de rôle, réflexion, brainstorming, pratique en binôme ou triade, expérimentation

Pré-requis

Toutes personnes désirant comprendre et travailler sur ses changements ou désirant aider les autres à changer.

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