A partir des travaux d’Otto Scharmer décrits dans « La Théorie U », cette formation permet de s’immerger dans une démarche innovante de transformation, d’expérimenter l’art du questionnement, de lâcher-prise sur sa vision des choses pour s’ouvrir à d’autres regards, afin de s’étonner et de passer du questionnement à l’innovation.
Initiée au concept de l’intelligence collective au Québec lors d’un MBA Management, Audrey JAMMES en a fait son quotidien depuis qu’elle a intégré l’équipe ImFusio, qui accompagne les transformations d’entreprises par le conseil, la facilitation et le transfert de compétences. Elle accompagne actuellement plusieurs transformations : transformation culturelle au sein d’un groupe du CAC 40, « libération » de PME, développement de l’innovation d’EPIC, etc.
Le déroulement évoluera en fonction du groupe pour répondre au mieux à vos besoins du moment.
Voici les différentes étapes du module :
La méthode pédagogique repose sur l’expérience : nous faisons vivre des expériences au lieu/avant de les expliquer. Aussi, chacun travaillera sur une problématique qui lui est propre et contribuera à celle des autres participants.
Remise d’un rapport de formation
Rapport sur le contenu de la formation, des acquis, et des techniques utilisées, vécues pendant la formation