Avoir un premier niveau de maîtrise de l’Intelligence Collective, au service de la dynamique de groupe, de la co-création, la co-décision et l’engagement dans l’action.
• Etre capable de faciliter des projets dans leur section (bureau, commisions, plénière…) et avec un peu d’expérience dans leur entreprise.
Quel est l’avantage pour ?
• Toi : Incarner les postures et postulats de l’intelligence collective. Utiliser à bon escient l’intelligence collective, en ayant conscience des bénéfices et des limites. Savoir appliquer avec un groupe les règles d’écoute, de bienveillance, de présence
• Ton Entreprise : Réussir des ateliers de travail en intelligence collective avec tes collaborateurs. Générer une dynamique de travail centrée sur le plaisir et l’autonomie. Orienter le groupe vers la formalisation, l’action et la prise de responsabilités. Accepter dans le management les notions de confiance a priori dans les solutions collectives, de liberté de choix et de contribution, d’égalité et de management horizontal.
• Le CJD : Assurer la pérennité et la vitalité du mouvement grâce à des animations de réunion de bureau et des commissions de travail efficaces et productives.