Un programme de formation pour se connaître vraiment sans complaisance ni dévalorisation.
Un programme de formation pour se connaître vraiment sans complaisance ni dévalorisation.
● Découvrir nos partenaires et leur logique interne, quelles sont les principales motivations de leur comportement
● Définir son style prédominant de management
● Les différents modes de communication d’un individu suivant les situations
● Comment se motiver et motiver notre équipe
● Comprendre comment les autres nous perçoivent
● Mieux communiquer en prenant en compte les attentes de chacun
● Optimiser les problématiques relationnelles avec ses coéquipiers en développant son empathie
● Prendre conscience de nos fonctionnements souvent régis par des automatismes ou des habitudes,
● Apprendre à détourner nos mécanismes destructeurs,
● Créer dans un groupe, dans un service, un climat favorisant la compréhension, la tolérance, la créativité, l’efficacité
● Comprendre ce qui est possible, pour nous, pour l’autre,
● Savoir quoi demander, à qui, et comment
Diplômée en psychologie, en sciences de l’éducation, en techniques de communication et en analyse systémique, je me suis spécialisée dans la formation.
Après une carrière dans l’animation de stages de communication, d’aide au management, d’accompagnement d’équipes de direction et de cadres, je me consacre aujourd’hui uniquement à la connaissance de soi.
Jour 1 – Matin
Objectif : Vérification de l’approche de typologie de chaque stagiaire.
Programme
Jour 1 – Après-midi
Objectif : Structuration psychique et comportementale des types en situation de non-stress.
Programme
Jour 2 – Matin
Objectif : Comprendre la logique des 27 sous-types de l’Énnéagramme.. Découvrir les motivations profondes de chaque sous-type.
Programme
Jour 2 – Après-midi
Objectif : Révision des 9 types de l’Énnéagramme et des 3 centres de perception avec enseignements complémentaires.
Programme
Pour chaque type :
Précisions sur la dynamique des 3 centres de perception.
Conclusion du séminaire.
Exposés, exercices, démonstrations, dynamique de participation sans induction émotionnelle inutile.
Avoir suivi le niveau 1.
Curiosité sur soi, sur les autres et un peu... d’humour.