FicheFormation
LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT

L’approche utilisée est active et participative : elle alterne phases de découverte par les participants, apports de l’animateur et appropriation par l’entraînement (faire ressentir, faire réfléchir et faire agir).

Elle s’appuie sur :

•  Des entraînements systématiques pour toutes les techniques étudiées. Les simulations sont enregistrées et analysées avec l’animateur de manière à identifier les comportements gagnants et les points à améliorer.
•  Le test « Color Management » met en lumière les zones de confort et d’évitement en matière de management d’équipe. Un profil personnalisé est remis à chaque stagiaire ce qui permet de faire le point sur sa propre pratique et interpelle le participant sur ses points forts et ses points à améliorer.
•  Des exercices créatifs favorisent les échanges et valorisent le potentiel créatif des participants.
•  Des échanges d’expérience autour de cas concrets vécus par les stagiaires. Chaque stagiaire peut ainsi renforcer ses compétences professionnelles dans un esprit positif et sécurisant.
•  Un livret-stagiaire illustré par des dessins d’humour réalisés par l’animateur et par un dessinateur professionnel assure l'assimilation du contenu théorique en évitant le côté fastidieux de la prise de notes. Spécifiquement réalisés pour le thème de la formation les dessins apportent un aspect ludique au document stagiaire. Par là même ils invitent à une consultation plus régulière du support et pérennisent le processus de formation.
•  Un plan d’action personnalisé afin d’individualiser les recommandations pour chaque participant.

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