Ma Formation CJD

FicheFormation
RÉUSSIR SES ENTRETIENS - Recrutement / évaluation annuelle / recadrage et entretien professionnel

  • Durée 2 JOURS , 14 HEURES
  • Piquant

Objectifs / Bénéfices

Maîtriser la technique de cadrage,

Maîtriser la technique de l’entretien de recrutement

  • Maîtriser la technique de l’entretien d’évaluation,
  • Maîtriser la technique de l’entretien professionnel,
  • Adapter son comportement à la personne et à la situation,
  • Connaissance de la législation en matière de discrimination et de harcèlement.

Formateur

ESTELLE DUCROS

ESTELLE DUCROS

Après son DESS (Master2) de PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL, Estelle devient Consultante RH dans un groupe leader
de la distribution, puis devient son propre patron en 2014 : FORMATION, RECRUTEMENT, COACHING de
dirigeants, CONSULTING RH, DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES... coiffant ainsi l’ensemble des RESSOURCES
HUMAINES depuis bientôt 20 ans.

Passionnée par l’Humain en général, et les neurosciences de l’apprentissage par pédagogie active et ludique,
Estelle propose des formations basées sur son expertise : les ENTRETIENS MANAGERIAUX, le STRESS et les
RISQUES PSYCHOSOCIAUX (IPRP), le DROIT DU TRAVAIL, le TEAM BUILDING, l’exercice de la posture
MANAGERIALE...

Des formations alliant réflexion et pragmatisme, dans l’efficacité et la bonne humeur.


Contenu / Programme

1er jour:

  • Présentations.
  • Objectifs de la formation.
  • Exercices de recadrage avec vidéo.
  • Adapter le bon comportement.
  • Recadrer n’est pas harceler.
  • Exercices de recrutement avec vidéo.
  • Exercices d’entretiens d’évaluations avec vidéo.
  • Exercices d’entretiens professionnels avec vidéo.


2ème jour :

  • Les points clefs de l’entretien de cadrage.
  • Les points clefs de l’entretien de recrutement.
  • Les documents à utiliser pour le recrutement : cv, lettre de motivation, la fiche de poste, la grille de décision.
  • Les points clefs de l’entretien d’évaluation : la grille d’évaluation Les points clefs de l’entretien professionnel.

Méthode et Outils pédagogiques

  • Les stagiaires pratiquent pendant la formation par l’utilisation de jeux de rôle.
  • Utilisation de la vidéo.
  • Chaque stagiaire pratiquera au moins 2 fois des entretiens.
  • Maîtriser la technique de l’entretien professionnel.

Pré-requis

Public visé:

  • Chef d'entreprise
  • Dirigeant Associé,
  •  Managers,

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